C 心理揭秘 列表

婚姻中的兩個(gè)人如果有比較一致的生活節(jié)奏會更有利于家庭和情感的穩(wěn)定。如果有一方過于忙碌，而另一方過于清閑，往往就會導(dǎo)致一些問題，比如過于清閑的那一方會心生埋怨、甚至對自己的伴侶心生猜疑。 如果是丈夫忙碌、妻子清閑，這樣的矛盾或許還可以避免，因?yàn)槲覀兇蠹叶急容^接受“男人理應(yīng)在外面拼事業(yè)，為家庭創(chuàng)造更好的生活條件，而女人則該更多地把時(shí)間放在打理家庭...
閱讀全文...

不管是大公司還是小公司，員工跟老板溝通都是不可缺少的。談到和老板溝通，很多人有過這方面的經(jīng)歷，但也有人沒有。不少人不敢與老板溝通，原因是不知道如何和老板溝通。溝通的方式不同可能達(dá)到的效果也不一樣！所以，在與老板溝通之前，最好選擇一種恰當(dāng)適合自己的方式。 一、開誠布公式這種方式要求員工有什么想法或意見能進(jìn)行及時(shí)直接的溝通：應(yīng)以解決問題為導(dǎo)向，...
閱讀全文...

年齡對于女人總是一個(gè)坎，縱觀當(dāng)今社會，無論是職場、情感生活，高齡女性的一些局限性仍在凸顯。而對于職場中超過28歲的女性來說，選擇跳槽也是件很困難的事情。 難點(diǎn)一：改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真...
閱讀全文...

在薪資倒退回到16年前的水平，企業(yè)老板幾乎老早不實(shí)行全面加薪，上班族對薪水這件事的心情只有一個(gè)字：悶！如果一直待在同一家公司，薪水極有可能紋風(fēng)不動，那么，換工作的確是加薪的好方法！ 可是，也有人換工作卻加不了薪，甚至薪水還被七折八扣，不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同樣換工作，為什么有人加薪，有人卻是減薪？關(guān)鍵只看一個(gè)：相關(guān)性！新舊工作之間...
閱讀全文...

近一年來，我們繼續(xù)拓展我們關(guān)于自身知識的邊界，勇敢地邁向之前的研究者從未涉足的問題。比如，當(dāng)你需要一點(diǎn)鼓舞時(shí)，你該做點(diǎn)什么——跑跑步，喝咖啡或者喝兩杯啤酒？像今天的很多事情一樣，答案是“視情況而定”。下面是近一年來有關(guān)如何更有效地做任何工作的一些重大發(fā)現(xiàn)。 開放式辦公室抑制大腦活動 開放式辦公室風(fēng)靡世界。去年，研究人員證實(shí)了對于在此環(huán)境中工...
閱讀全文...

我們身邊都有很多老人，原本我們是應(yīng)該去尊重他們愛戴他們的。但是，有些老人喜歡倚老賣老，對年輕人指手畫腳。倚老賣老其實(shí)是老年人常有的錯(cuò)誤心理，認(rèn)為自己閱歷經(jīng)歷都比年輕人豐富，有足夠的資格去“教育”年輕人。這樣的行為，其實(shí)特別招年輕人的反感和厭惡。 王大爺退休后，經(jīng)常會到兒子的小公司里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?？赏醮鬆斆看味及l(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，不是覺得工人懶了，就是...
閱讀全文...