企業(yè)EAP 列表

EAP是“EmployeeAssistancePrograms”首字母縮寫，通常譯為：輔助員工發(fā)展計(jì)劃。是企業(yè)為員工及其直系親屬提供的系統(tǒng)的、長期的心理方面的咨詢服務(wù)，以提高員工在工作中的士氣和工作效率。這種咨詢服務(wù)往往由企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外的EAP專業(yè)人士提供。如今，EAP已經(jīng)發(fā)展成一種綜合性的服務(wù)，其內(nèi)容通常包括：個(gè)人生活方面，有健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題、情感困擾、法律...
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高度保密是心理工作者最重要的職業(yè)道德和行為規(guī)范。EAP服務(wù)商作為第三方實(shí)施EAP項(xiàng)目，在專業(yè)上保有獨(dú)立、客觀的立場，無論您的咨詢行為本身，還是咨詢過程中所提供的個(gè)人資料，凡是在心理咨詢保密范圍之內(nèi)的信息，咨詢師都有義務(wù)和法律責(zé)任進(jìn)行保密，未經(jīng)您的同意，絕不會(huì)透露給任何第三方。所有的心理服務(wù)都是保密的。所有的員工與EAP服務(wù)人員都簽訂了保密協(xié)議。保密是聯(lián)系...
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什么是企業(yè)EAP?　　員工幫助計(jì)劃（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通過心理學(xué)專業(yè)人士對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業(yè)效率。編輯本段EAP對(duì)企業(yè)的重要性　　管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業(yè)最大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對(duì)激烈的競爭和工作的壓力...
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EAP并非一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)，它是一個(gè)企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時(shí)所理解的“街道調(diào)解委員會(huì)”，高素質(zhì)的EAP專業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)技能，每一個(gè)人都擁有自己獨(dú)特的專長和善于處理的問題，而且他們都有相當(dāng)嚴(yán)格的職業(yè)操守，這對(duì)于企業(yè)的員工來說是一種福音。EAP是集合了心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科知識(shí)和實(shí)務(wù)技...
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