B 個案問答 列表

邊緣性人格障礙分析小王(女)，今年28歲了；最近工作不想干了，談戀愛也不成功，在家里經(jīng)常與父母吵架，而且覺得所有的親屬都不好，性格經(jīng)常不穩(wěn)定，特任性，她把現(xiàn)在的狀況都?xì)w于父母，認(rèn)為他們對自己的成長極不負(fù)責(zé)任。尤其對父親達(dá)到了仇恨的程度，有一次與父親爭吵后竟站在陽臺上說要跳樓，這可嚇壞了全家人，爸爸趕緊叫來家里所有的親屬將女兒抓到屋里，一時鬧得全家人...
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?????小玉一年前大學(xué)畢業(yè)分到某報社，面對領(lǐng)導(dǎo)的要求、同事的競爭，小玉一下子很不適應(yīng)，她開始搞怪，不是表現(xiàn)得很懶散，就是跟領(lǐng)導(dǎo)頂幾句嘴，在工作時加點“小動作”故意讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。領(lǐng)導(dǎo)采取了激將法，故意安排最好的編輯坐在小玉對面，時常表揚那位編輯來刺激小玉。誰知小玉的斗志又被激起來，為了不被人看低，什么事都爭著做在前?！　‰m然表現(xiàn)好了，但小玉還是有自己...
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人際交往的心理趣談首因效應(yīng)　　首因效應(yīng)在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“給人留下一個好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此，在交友、招聘、求職等社交活動中，我們可以利用這種效應(yīng)，展示給人一種極好的形...
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?　　為什么我們越來越厭倦工作？　　小A是某機(jī)關(guān)單位財務(wù)科的工作人員，平時日常事務(wù)比較繁瑣，天天對著一堆數(shù)據(jù)，時間一長，性格開始發(fā)生細(xì)微的變化。以前的他開朗、活潑、能言善辯;現(xiàn)在的他厭倦工作，處理問題時心煩氣躁，偶爾也會反應(yīng)遲鈍。在領(lǐng)導(dǎo)的不滿和同事異樣的眼光中，小A情緒越來越低落，不僅心理的健康亮起了紅燈，生理方面也出現(xiàn)了情況——頸椎不好，在電腦前坐...
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“節(jié)前穩(wěn)心、節(jié)中安心、節(jié)后收心”，此為長假前后管理者常常談到的“三心”。　　一年之計在于春，雖然收心的根本在企業(yè)制度和企業(yè)文化。不過，偶爾來些管理技巧也是可以的?！　∫槐緯　〈竽瓿跞?，一家人游樂歸來，稍憩幾刻，李嘉征就坐進(jìn)書房，負(fù)案捧讀《執(zhí)行力》，李是長沙一力物流企業(yè)集團(tuán)有限公司總裁助理，公司董事長是個愛學(xué)習(xí)的人，春節(jié)前，送給了員工一批書，說是假...
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?　壓力來襲，深呼吸、練瑜伽或者找人傾訴是最有效的方式嗎?未必。美國《預(yù)防》雜志近日報道，對抗壓力有時可能需要換個角度，接受些新概念，找到適合自己的方法?！　?、能睡就睡VS不消氣不上床　　以前，夫妻倆吵得不可開交時，都想先說清楚，和好了再睡覺。如今，美國弗吉尼亞理工大學(xué)婚姻與家庭學(xué)博士安德里亞-威特伯表示，強(qiáng)迫自己討論問題會限制自控能力和思考能力。...
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