C 心理揭秘 列表

職場人際交往中，與同事的相處尤為需要注意。同事之間是一種很微妙的關(guān)系，好的同事人際關(guān)系，能讓我們的工作更順暢，處得不好會(huì)嚴(yán)重影響我們工作的情緒。如果與同事相處?可以說，這是一門學(xué)問，我們來看看應(yīng)該掌握什么技巧吧。 1.保持距離 有人把人際交往的距離準(zhǔn)則比作刺猬理論，這是很有道理的。尤其是同事之間，因?yàn)橛^念、文化、知識(shí)、性格等方面的差異必然會(huì)...
閱讀全文...

職場人群努力工作，最希望的當(dāng)然是老板給自己升職加薪。大多數(shù)人在崗位上長期兢兢業(yè)業(yè)的工作，但是依然還是只能繼續(xù)埋頭苦干，沒有換來升職加薪。每一個(gè)公司都有自己的工作規(guī)則，都有自己的公司文化，如果你想升職加薪，就堅(jiān)決不能做以下5件事! 一、把工作和娛樂混在一起 不用說，在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公...
閱讀全文...

在很多公司里，老員工對(duì)于新員工習(xí)慣持指揮或者命令的態(tài)度，很多新員工會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。覺得自己并非不懂職場，你何必指手畫腳?這都會(huì)在言行中體現(xiàn)出，讓對(duì)方感受到這種抵觸。老員工會(huì)越來越孤立你，你在整個(gè)氛圍中感受不到團(tuán)隊(duì)的力量，工作自然不會(huì)一帆風(fēng)順。抵觸情緒會(huì)嚴(yán)重影響你的職場發(fā)展，它像慢性毒藥一般，讓你在不知不覺中中招。 　　抵觸上司指令員工受到冷落...
閱讀全文...

當(dāng)你得知你的一個(gè)女同事嫉妒你，你不要生氣，嫉妒你說明你不差。有同事嫉妒你不要以為是一件好事，其實(shí)這是一件壞事，你應(yīng)該學(xué)會(huì)如何讓化解別人對(duì)你的嫉妒，這樣你才會(huì)在職場上走得更加的順利，那么如何化解別人對(duì)自己的嫉妒呢?這是需要掌握技巧的哦!先看詳細(xì)介紹。 1、化嫉妒為感謝 如果在同事當(dāng)中有人因你的美麗儀表風(fēng)度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，...
閱讀全文...

常說人生難得糊涂，在職場中有時(shí)候也是難得糊涂，有時(shí)候你不要試著去和上司去爭辯，到底誰對(duì)誰錯(cuò)，職場里有時(shí)候你不能活得太明白，難得糊涂要學(xué)會(huì)裝傻，裝傻不是要你裝瘋賣傻，而是在應(yīng)該糊涂不需要你看得太明白的時(shí)候裝一下傻，這樣的員工更加受到老板的偏愛。 學(xué)會(huì)裝傻 當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面，向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)找了找，告訴你：對(duì)不起，你...
閱讀全文...

你知道工作跳槽后也是有后遺癥的嗎?你跳槽后是不是常常動(dòng)不動(dòng)就生氣，還患得患失?甚至你還會(huì)感到無聊?沒錯(cuò)，這些都是白領(lǐng)跳槽的后遺癥癥狀!跳槽后去到一個(gè)新的環(huán)境，要抓緊時(shí)間調(diào)整好自己的心態(tài)，如果你常常生氣你給別人的形象會(huì)大打折扣。 癥狀一：生氣 你的老板是個(gè)愚材，所以你最終向他說了句“白白”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理...
閱讀全文...