廈門心理專家 標(biāo)簽

?????很多人際關(guān)系是失衡的，一方明顯處于強勢，一方明顯處于弱勢。并且，強勢的一方攻擊性很強，同時又不允許弱勢的一方表達他的感受。然而，任何人一旦被攻擊，一定會感到憤怒，并想還擊。一個關(guān)系不管多么失衡，這一點也不例外。 但是，在嚴(yán)重失衡的關(guān)系中，弱勢一方不敢表達憤怒，更不敢還擊，他們的意識和潛意識甚至還會發(fā)生嚴(yán)重的分裂，根本意識不到自己的憤怒。...
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 今年高校新生入校、職場新人初入社會，中國心理學(xué)教授郭瀟贏表示，全新的環(huán)境和接踵而來的各種不適應(yīng)，會造成這一階段的青年人壓力倍增，心理問題頻發(fā)。 “自身角色轉(zhuǎn)換和來自外界環(huán)境的變化，往往會讓人感到緊張和壓力，出現(xiàn)偶爾的焦慮情緒無傷大雅，但如果焦慮的嚴(yán)重程度與客觀事件和處境不相稱，或持續(xù)時間過長，在大多數(shù)人不會緊張的情況或場所突然感到強烈恐...
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夫妻之間的很多隔閡是回避出來的。因為交流讓婚姻保持開放的態(tài)度，回避則讓婚姻的問題沉淀和潛抑，到了一定程度婚姻就會變質(zhì)。張薇回到家后，想把自己工作上的煩惱向丈夫傾訴，可能是因為她在工作當(dāng)中更多選擇了壓抑，回家傾訴則是一種釋放；丈夫回家不愿意討論工作，可能是因為他在工作當(dāng)中已經(jīng)有了過多地宣泄，回家后情緒上的松弛，則成為一種互補與平衡。其實，無論回家...
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1、剛剛好就好，比如像舒淇和林熙蕾的，我覺得非常性感罩杯這東西對男人女人都挺奇怪的。太小了固然沒有曲線美，可太大了又容易讓人產(chǎn)生猥褻感，仿佛總是告訴所有男人快來看一樣，所以我覺得還是不大不小剛剛好。尤其是要和女人自己的身體成比例，比例適中才最美，當(dāng)然也最性感?！　?0歲會計師 2、大小，我沒有那么在意吧，我更在意形狀和手感呵呵，西伯利亞奶牛...
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廈門心理醫(yī)生郭瀟贏揭秘：什么因素導(dǎo)致員工心理壓力大？ 1.不及時表揚員工：對按時完成任務(wù)的員工，老板應(yīng)及時給予表揚，以激發(fā)他們的積極性。關(guān)切的詢問也很有必要，如“我能給你幫上什么忙嗎？” 2.下達指令不具體：工作職責(zé)不明確會增加員工的壓力。因此，員工守則應(yīng)清晰具體、分工明確、責(zé)任到人，才能讓員工盡職盡責(zé)地投入工作。 3.分派的工作超出員工能...
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???廈門集美大學(xué)大二學(xué)生李萌（化名）已經(jīng)連續(xù)2個假期沒回家了?！拔也辉敢姼改福看握镜交丶业恼九_上，似乎都是一次煎熬?！薄八麄兏静焕斫馕?，我也沒臉見他們。我覺得，這2年來自己一事無成，我也想學(xué)習(xí)，可沒有動力了，有時我真不知道怎么辦?！崩蠲纫荒槀校骸拔夷茏龅木褪歉信笥褍A訴，我認(rèn)為，只有他才能了解自己，才能真正和自己交流”。 廈門大學(xué)建筑系的王強（...
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