J 職場(chǎng)壓力 列表

　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)揭秘心理罷工的表現(xiàn) 　　基本概念 　　職場(chǎng)“心理罷工”這個(gè)概念被理解為，員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在這種情況下，心理罷工的員工只做最必要的工作，也就是說(shuō)，只做他們不得不完成的工作。而對(duì)其它的工作，就算表面上不表示拒絕，但至少在內(nèi)心中感到厭煩，并且只有拖到不能再拖的時(shí)候，這些員工才會(huì)著手去做。不...
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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：上班遲到是職業(yè)倦??？ 　　經(jīng)常上班遲到的員工很容易被公司劃入“黑名單”之列。守時(shí)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是輕而易舉的事，然而對(duì)另一些人來(lái)說(shuō)卻是無(wú)法解決的難題。尤其是隨著年底的來(lái)臨，對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大重要原因，特別是那些經(jīng)常為遲到找理由的人。 　　如果不刻意觀察，你會(huì)以為遲到是人們的通病，堵車、回去取東西、鬧...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：職場(chǎng)女性應(yīng)注意的“禁忌” 職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)都不會(huì)停止，這是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。人與人之間總是會(huì)存在著一定得差異，這就是為什么很多人能在極短的時(shí)間之內(nèi)取得成功。而有些卻要花上更多的努力和更多的時(shí)間來(lái)取得一樣的成功。職場(chǎng)上的壓力，沒有一個(gè)說(shuō)明的標(biāo)尺；相信很多進(jìn)入職場(chǎng)的人都知道，或許這就是職場(chǎng)上的潛規(guī)則吧。剛進(jìn)入職場(chǎng)...
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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：化解職場(chǎng)丑事的妙招 　　如果讓職場(chǎng)人來(lái)曬曬職場(chǎng)糗事，肯定會(huì)滿滿一籮筐.因?yàn)槟軙竦聂苁聦?shí)在太多。職場(chǎng)糗事不可怕，有時(shí)糗事還能變好事，所以應(yīng)對(duì)糗事的方法很重要。 　　第一：放過那些非原則的糗事 　　辦公室遭遇糗事，很多時(shí)候是和人的性格，脾氣有關(guān)。只要不是原則的問題，就應(yīng)該輕輕松松地放下，而不是耿耿于懷...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：“跳槽焦慮癥”正在襲擾中國(guó)城市白領(lǐng)，尤其是工作2~3年以內(nèi)的年輕白領(lǐng)，是“跳槽焦慮癥”的高發(fā)群體?！疤劢箲]癥”的主要癥狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個(gè)新環(huán)境；總是對(duì)各類崗位信息高度敏感，時(shí)刻利用各種機(jī)會(huì)尋找新機(jī)會(huì)；對(duì)職位和薪水增長(zhǎng)的追求“永無(wú)止盡”等等。跳槽無(wú)罪，但“跳槽焦慮癥”卻十分有害。某職業(yè)規(guī)劃專家研究認(rèn)為，“跳槽焦...
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　　廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：應(yīng)對(duì)職場(chǎng)尷尬事的對(duì)策 　　如果讓職場(chǎng)人來(lái)曬曬職場(chǎng)糗事，肯定會(huì)滿滿一籮筐.因?yàn)槟軙竦聂苁聦?shí)在太多。職場(chǎng)糗事不可怕，有時(shí)糗事還能變好事，所以應(yīng)對(duì)糗事的方法很重要。下面分享職場(chǎng)糗事應(yīng)急法，6大招幫你化解尷尬。 　　第一：放過那些非原則的糗事 　　辦公室遭遇糗事，很多時(shí)候是和人的性格，脾氣有關(guān)。只要不是原則...
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