職場(chǎng)女性為何選擇隱婚
當(dāng)職場(chǎng)女性還在為不知該嫁誰(shuí)而猶豫和“不婚族”還在成為白領(lǐng)美女熱議的話題時(shí)，一些已婚女性卻悄悄將婚姻當(dāng)做秘密隱藏起來(lái)，開(kāi)始“真皇后假公主”的生活和工作。在公眾場(chǎng)合，她們刻意隱瞞自己的婚姻狀況，以“單身”的身份示人。她們藏起婚戒，從不在辦公室打親昵電話，總是一個(gè)人回家，熱衷于參加各種聚會(huì)，身邊亦不缺親密男友。如果你不知趣，很“三八”地問(wèn)一句：“你是單身嗎?”對(duì)方的回答一般很巧妙：“你說(shuō)呢?”這，就是職場(chǎng)“隱婚一族”。
一項(xiàng)網(wǎng)上“隱婚調(diào)查”顯示，有近37%的人因?yàn)閾?dān)心公開(kāi)婚姻會(huì)使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中尤以女性居多。
已經(jīng)履行了結(jié)婚的法定手續(xù)，對(duì)外卻仍然宣稱自己?jiǎn)紊??；橐霰臼谴笙仓?，為什么要把它隱瞞起來(lái)、秘而不宣呢?近日，筆者以“你是隱婚族嗎”為題在深圳企業(yè)密集區(qū)的地鐵口以及網(wǎng)上進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及深圳人對(duì)隱婚族的態(tài)度、看法以及隱婚族隱婚的原因。在為期3天的調(diào)查中，共發(fā)出問(wèn)卷85份，主要以白領(lǐng)為主，調(diào)查結(jié)果表明，某些人選擇“隱婚”是他們覺(jué)得婚姻純粹是個(gè)人私事，自己結(jié)婚與否沒(méi)有必要對(duì)外公開(kāi)。而絕大多數(shù)人的“隱婚”則是由于職場(chǎng)上的原因，如擔(dān)心已婚的狀況會(huì)給自己帶來(lái)工作上的不便，影響自己在單位的前途，因而否認(rèn)自己已婚。
“隱婚”心態(tài)一：為了工作應(yīng)酬方便
現(xiàn)在的職場(chǎng)有潛在的競(jìng)爭(zhēng)法則，人們一旦貼上婚姻的標(biāo)簽，競(jìng)爭(zhēng)力往往大打折扣，所以一些已婚人士選擇了“隱婚”。
某通訊公司工作的小謝就遭遇了一次同一起跑線上輸給“未婚女”的經(jīng)歷。一次與同部門(mén)的一個(gè)未婚女同事去見(jiàn)客戶，兩人實(shí)際上暗存競(jìng)爭(zhēng)。小謝自認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，更有優(yōu)勢(shì)。一見(jiàn)面，客戶夸她倆年輕漂亮，一定是才出校門(mén)的大學(xué)生，小謝還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)話，那位同事馬上接茬說(shuō)自己確實(shí)是大學(xué)剛畢業(yè)的，但是小謝孩子都快上學(xué)了。
此后，關(guān)于業(yè)務(wù)上的事宜那位客戶只和那位年輕女同事聯(lián)系，而謝女士的工作能力卻受到上司懷疑，最終她決定離開(kāi)那家公司。
“吃一塹長(zhǎng)一智”，在新公司里謝女士開(kāi)始做起了“隱婚族”。她從不跟同事談?wù)撟约旱膫€(gè)人生活，上班時(shí)也不戴結(jié)婚戒指，在單位總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。與客戶打交道時(shí)，再也不用擔(dān)心被人揭穿“已婚”身份而影響工作，憑著自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和聰明的頭腦，小謝工作業(yè)績(jī)非常突出，得到了老板的認(rèn)可并被升職。
劉漪是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，從學(xué)校辭職后便開(kāi)始經(jīng)營(yíng)草坯生意。憑借著她的聰敏、活絡(luò)和朋友幫忙，生意做得很紅火。劉漪的外表繼承了父母的優(yōu)點(diǎn)，俏麗嫵媚，身材修長(zhǎng)勻稱，在她31歲那年，她與公司的常年法律顧問(wèn)周先生定下了終身。但兩人根本沒(méi)舉辦婚禮，公司里甚至連喜糖都沒(méi)發(fā)，所以幾乎沒(méi)人知道他倆已經(jīng)結(jié)婚。公司創(chuàng)辦以來(lái)，對(duì)外的業(yè)務(wù)都是劉漪一手包攬的，單身的身份給劉漪提供了諸多便利。性別魅力和優(yōu)勢(shì)，讓她在這里如魚(yú)得水，她的事業(yè)也得以順利發(fā)展。在公司里，他倆儼然是總經(jīng)理和職員的關(guān)系;只有在家里，那個(gè)屬于他們的兩人世界，劉漪才能放下架子，輕輕依偎在丈夫身邊，享受著為人妻的滿足和愉悅。
“隱婚”心態(tài)二：怕被同事“冷落”
在同事眼里，已婚有家的人總是與一堆家務(wù)、一堆責(zé)任綁在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都會(huì)自然將這些已婚人士排除在外。
今年25歲的李小姐婚后就因此遭到了同事的冷落。她在一家廣告公司做客戶服務(wù)工作，單位同事大多是單身?；榍埃３：翢o(wú)顧忌地和朋友們相約消遣到深夜才回家。可是結(jié)婚以后，她每次與同事正玩得開(kāi)心時(shí)，老公都會(huì)打電話來(lái)勸她少喝酒或催她早點(diǎn)兒回家。每每這樣，她的同事們都覺(jué)得特別掃興。
久而久之，公司里的許多應(yīng)酬或聚會(huì)都把李小姐排除在外。這不但使李小姐與同事和客戶之間的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)，而且直接影響到了她工作的開(kāi)展。換了新公司之后，李小姐就與老公“約法三章”后加入了“真皇后假公主”的“隱婚族”。
妮子今年芳齡28，告別單身剛一年。公司搞PARTY，一貫是舞會(huì)皇后的妮子突然間變得“門(mén)庭冷落”，即便有幾個(gè)鐵桿哥兒們與她共舞，也沒(méi)有了以往的熟稔和隨性，卻多了一分拘謹(jǐn)和尷尬。以前妮子一耍性子，哥兒們就會(huì)無(wú)條件地投降，現(xiàn)在只會(huì)用異樣的眼光看她。一切都變了，她好不郁悶，難道就因?yàn)樗F(xiàn)在是已婚的身份?想想也是，單身間的交往會(huì)更直接和簡(jiǎn)單。有了“慘痛”的教訓(xùn)，妮子開(kāi)始意識(shí)到單身身份的重要性，這讓她下決心隱藏已婚的身份。妮子在跳槽的時(shí)候，收起了她的結(jié)婚戒指，在以后的日子里理直氣壯地發(fā)她的小姐脾氣，享受著她的二度春天，盡管此時(shí)她已是個(gè)“偽小姐”。
“隱婚”心態(tài)三：怕受領(lǐng)導(dǎo)“歧視”
對(duì)于已婚暫無(wú)子女或新婚不久的女員工，老板都會(huì)有擔(dān)心，因?yàn)榻酉聛?lái)她懷孕、生孩子、帶孩子等一系列問(wèn)題都會(huì)影響到工作。而且，有些老板會(huì)認(rèn)為，已婚的人容易封閉自己而不再追求進(jìn)步，在工作上也不再表現(xiàn)得積極主動(dòng)。因此，企業(yè)常將需要熱情和活力的工作安排給負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕的單身員工。
李敏正是出于對(duì)這些問(wèn)題的擔(dān)心而選擇了“隱婚”。她在外企做文秘，26歲已有兩年婚齡，不過(guò)小兩口分居兩地。公司領(lǐng)導(dǎo)一直認(rèn)為，未婚女性比已婚女性少些羈絆，工作欲更強(qiáng)。所以李敏對(duì)同事的邀約都是從不拒絕，一起泡吧、卡拉OK、戶外運(yùn)動(dòng)，樣樣都不推辭。每當(dāng)別人問(wèn)起結(jié)婚的事，她總模棱兩可地答：“怎么，我就不像單身貴族啊?”漸漸地，大家都當(dāng)她未婚，還頻頻有男士送花。她說(shuō)：“為了讓自己工作不受到‘歧視’，我寧愿選擇‘隱婚’?！?/p>
“隱婚”心態(tài)四：結(jié)婚是個(gè)人隱私
如果說(shuō)，許多獨(dú)立、自主、自強(qiáng)的白領(lǐng)被迫以“單身”的姿態(tài)出現(xiàn)。那么，還有一種“隱婚”心態(tài)則與職場(chǎng)無(wú)關(guān)，那就是認(rèn)為結(jié)婚是個(gè)人隱私?jīng)]必要公開(kāi)。“我從沒(méi)有否認(rèn)過(guò)我結(jié)婚的事實(shí)，只是不會(huì)故意提起?！边@是調(diào)查中筆者聽(tīng)得最多的一句話。
肖梅兩年前就結(jié)婚了，因?yàn)楣ぷ鞯脑?，一直沒(méi)擺酒席。結(jié)婚的事，除了非常親密的朋友外，一般公事往來(lái)或泛泛之交的人都不知道。她覺(jué)得沒(méi)必要刻意張揚(yáng)自己結(jié)婚的事，況且結(jié)婚是個(gè)人隱私。
專家提醒：“隱婚”是為了更好地保護(hù)自己
“隱婚”成為時(shí)下白領(lǐng)的一種生活方式，也是一種生存策略。隱去已婚的身份，換來(lái)的是自由的空間、公平的機(jī)會(huì)、上司的青睞以及更多職業(yè)上的發(fā)展。這一說(shuō)法在社會(huì)學(xué)家看來(lái)，也是導(dǎo)致一些職場(chǎng)人無(wú)奈隱婚的社會(huì)原因。中國(guó)心理學(xué)教授郭瀟贏認(rèn)為：“在社會(huì)的大環(huán)境下，現(xiàn)在的職場(chǎng)上依然存在著一種已婚歧視，特別是對(duì)女性員工存在著性別偏見(jiàn)。而在企業(yè)的小環(huán)境中，規(guī)定公司內(nèi)部員工不能談戀愛(ài)，已婚的職員常常被其他單身同事疏離，久而久之被排擠到辦公室的社交圈之外。這些當(dāng)今職場(chǎng)上的潛規(guī)則可能會(huì)誘發(fā)一些人選擇隱婚?！?/p>
不論是害怕雇主歧視已婚人士從而得不到發(fā)展和重用，還是害怕因?yàn)橐鸦槎撾x公司社交圈，這兩種原因雖然出于不同目的，但均是隱婚者由于感受到了來(lái)自于公司和同事的壓力，進(jìn)而所表現(xiàn)出的自我保護(hù)行為。上海師范大學(xué)臨床心理學(xué)教授沈勇強(qiáng)解讀了部分隱婚者的心理。
“隱婚只是都市人的一種心理傾向，與他們對(duì)婚姻的恐慌并沒(méi)有必然的聯(lián)系?！?strong>廈門(mén)心理醫(yī)生?郭瀟贏說(shuō)，但她也不免有些擔(dān)憂，不斷激增的離婚率、脆弱不穩(wěn)定的婚姻關(guān)系，增加了人們對(duì)于婚姻生活的不確定性，勢(shì)必會(huì)造成一定的負(fù)面影響。因此，郭瀟贏提醒，當(dāng)職場(chǎng)女性由于工作需要選擇“隱婚”時(shí)，一定要明確告訴丈夫，相互協(xié)調(diào)，以不影響家庭和睦為前提。但由于“隱婚”畢竟不是一種常態(tài)，女性在處理時(shí)一定要把握好分寸，否則對(duì)人對(duì)己都會(huì)產(chǎn)生不利影響。
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