C 心理揭秘 列表

???每個(gè)人都是最棒的，父體的千萬(wàn)個(gè)細(xì)胞中最強(qiáng)壯的一個(gè)才能跑到最前面與來(lái)自母體的細(xì)胞結(jié)合。這時(shí)，有二分之一的機(jī)會(huì)會(huì)誕生一個(gè)男人。兒子，無(wú)疑是父親所有理想的最好載體，而母親給兒子的，是最無(wú)休止的愛(ài)，她最擔(dān)心的，是自己的兒子不能頂天立地。當(dāng)女兒家可以摟著母親的脖子竊竊私語(yǔ)時(shí)，請(qǐng)攬住母親的的肩頭，讓母親感覺(jué)到你結(jié)實(shí)有力的臂膀。 　　敬父親一杯酒 ...
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我們把具有以下心理特征的人稱為“向日葵”一族?！　?、善于發(fā)現(xiàn)微小幸?！　≡凇跋蛉湛弊宓母拍罾?，敏感與細(xì)膩不完全代表著多愁善感，對(duì)微小快樂(lè)的敏感其實(shí)是幸福的來(lái)源之一。并不是每個(gè)人的生活都能比戲劇更精彩，蘊(yùn)藏在平淡里的小幸福才更值得珍惜。　　2、沒(méi)有太大野心　　“知足常樂(lè)”一定是他們信奉的座右銘之一。他們相信欲望越少，越容易快樂(lè)。無(wú)法掌控的事情，帶來(lái)的...
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因涉嫌歧視抑郁癥員工，著名跨國(guó)企業(yè)IBM公司被訴至勞動(dòng)仲裁部門。申訴人提出了繼續(xù)履行勞動(dòng)合同、補(bǔ)償工資及精神損害賠償?shù)纫蟆?月18日，上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決：IBM(中國(guó))公司與抑郁癥員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償4個(gè)月工資及獎(jiǎng)金共計(jì)57332元?！　?jù)悉，這是我國(guó)發(fā)生的首起抑郁癥反歧視的法律行動(dòng)，有關(guān)專家表示，基于健康狀況的各種形式的歧視現(xiàn)象...
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女性的內(nèi)心世界總是擁有許多屬于他們自己的秘密，即使是朝夕相伴的丈夫，也難以完全開(kāi)啟妻子的心靈之窗。尤其是在性愛(ài)這個(gè)比較嚴(yán)肅的問(wèn)題上，她們的心靈深處永遠(yuǎn)保藏著幾乎無(wú)法洞悉的秘密，然而從醫(yī)學(xué)心理學(xué)的角度看，女性在性愛(ài)過(guò)程中又往往自覺(jué)不自覺(jué)地表現(xiàn)出具有共同特征的性心理現(xiàn)象。　　一、性愛(ài)的整體感。男人的性愛(ài)集中地表現(xiàn)在做愛(ài)上，他們一旦強(qiáng)烈地性欲難持時(shí)，...
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人際交往是人重要的社會(huì)化過(guò)程。沒(méi)有人天生就很會(huì)說(shuō)話，就會(huì)舉止得體，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。如果你還常常為“是否說(shuō)了不該說(shuō)的話，犯了不該犯的錯(cuò)”而煩惱，那么看看兩位心理學(xué)家是如何說(shuō)的。宋振韶，北京師范大學(xué)心理系教師，校心理咨詢中心咨詢師。許金聲，北京市社會(huì)科學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)研究中心執(zhí)行主任。 我們都希望自己能夠世事洞明、人情練達(dá)。但常常，我們?nèi)匀粫?huì)為...
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  求職過(guò)程為何受挫 不可否認(rèn)，金融風(fēng)暴是求職受挫的社會(huì)背景。但是，撇開(kāi)大環(huán)境不說(shuō)，我們個(gè)人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。 第一，過(guò)高的期望與過(guò)低的現(xiàn)實(shí)造成落差式挫折。很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)職場(chǎng)了解得不夠多，所以在求職之前抱有不切實(shí)際的幻想或盲目的樂(lè)觀，而現(xiàn)實(shí)一旦與期望不符，他們就會(huì)感覺(jué)落差太大，無(wú)法承受?？陀^地說(shuō)，...
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