嫉妒心理的常見表現(xiàn)（上）
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嫉妒心理是青年官兵中比較常見的一種消極心理。正確認(rèn)識嫉妒心理，積極防衛(wèi)，及時(shí)矯正，對于保持良好的心理狀態(tài)，建立和諧的人際關(guān)系，保證工作、訓(xùn)練、生活的正常進(jìn)行，保證官兵的健康發(fā)展，具有重要意義。
?一、嫉妒心理的定義、特征表現(xiàn)和常見類型
(1)定義
嫉妒心理，俗稱“紅眼病”，是指對在某些方面優(yōu)于或超過自己的人產(chǎn)生的一種莫名其妙的不滿或不服的心理，甚至引起強(qiáng)烈的對立、抵觸、怨恨情緒和不道德攻擊行為的負(fù)性情感。它多以暗中較量、曲折迂回的不公開方式出現(xiàn)，是一種對人、對己、對社會都有害的病態(tài)心理。
(2)特征表現(xiàn)
根據(jù)輕重程度，嫉妒心理的特征表現(xiàn)可概括為“八個(gè)字”：不悅，不服，怨恨，攻擊。
不悅就是看到別人取得成績，在某些方面優(yōu)于或超過自己，從而產(chǎn)生一種酸溜溜的感覺，既羨慕又不自在，郁郁寡歡，憂心忡忡。
不服就是對別人的長處和付出的努力視而不見，把別人的成績、取得的進(jìn)步說成是偶然的、投機(jī)的，故意貶低，以此求得心理平衡。
怨恨就是面對優(yōu)于或超過自己的人心理上產(chǎn)生痛苦，并毫無理由地把對方放到自己的對立面，產(chǎn)生情感上的抵觸和對立，敵視對方的冒尖與成功，并有意疏遠(yuǎn)對方。
攻擊就是因?yàn)樵购薅荒茏猿郑言购薜那榫w發(fā)泄到被嫉妒對象身上，以種種不道德的方式中傷、詆毀對方，給對方造成打擊和傷害。如：搬弄是非，挑撥離間，公開侮辱，甚至蓄意傷害等。
(3)常見類型
嫉妒的發(fā)生，比較普遍。在我們青年官兵中，按內(nèi)容劃分，最常見的有四種類型。
?①是嫉德：嫉妒品德好、上進(jìn)心強(qiáng)的人。同在一個(gè)單位，思想品德好，進(jìn)取精神強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，各方面表現(xiàn)突出的干部戰(zhàn)士，受人歡迎，得到的表揚(yáng)也就多；而上進(jìn)心不強(qiáng)的人，常因己不如人而感到難堪，因此對受表揚(yáng)的同志產(chǎn)生“敵意”。
②是嫉才：嫉妒有特長、才華超過自己的人。干部戰(zhàn)士來自四面八方，受教育程度不同，自身素質(zhì)不一，有文藝、體育和寫作等特長的同志，拋頭露面的機(jī)會多，容易被領(lǐng)導(dǎo)注意，獲得戰(zhàn)友的稱贊；相反，沒有特長的同志就難以引人注意，有些人因此而產(chǎn)生嫉妒心理。
③是嫉能：嫉妒工作能力、組織能力、活動(dòng)能力、乃至社交能力比自己強(qiáng)的人。能力強(qiáng)的同志，工作效率高，完成工作的質(zhì)量好，常常被重用。能力較差一點(diǎn)的同志，感到受冷落，沒地位，沒面子，因而對能力強(qiáng)者不是感到敬佩，而是心懷不滿和怨恨。
④是嫉績：嫉妒成長進(jìn)步比自己快、工作成績比自己優(yōu)、榮譽(yù)比自己多、名聲比自己大的人。同鄉(xiāng)、同學(xué)、同年入伍的同志，由于努力程度不同，取得成績的不同，有的立了功受了獎(jiǎng)，有的入了黨提了干，有的提前得到提拔使用，而什么也沒得到或得到比較少、進(jìn)步比較慢的人就會產(chǎn)生失落感，心理不平衡。
二、嫉妒心理產(chǎn)生的原因
現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都會有嫉妒他人的體驗(yàn)，只是存在程度上的區(qū)別。輕者，嫉妒深藏在自己的潛意識中，稱之為“心境嫉妒”。重者，表現(xiàn)出對他人深惡痛絕的強(qiáng)烈情緒，謂之“激情嫉妒”，是一種猛烈的、爆發(fā)式的、難于控制的嫉妒之情。但是，面對同樣的人和事，有些人會產(chǎn)生嫉妒心理，有些人則不會；一個(gè)人對某些人和事產(chǎn)生嫉妒心理，對另一些人和事則不會。其中原因是多種多樣的，有先天的因素，但主要的取決于個(gè)人的心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
? (1)自私自利
利己主義的人生觀是嫉妒心理的溫床。利己主義者習(xí)慣以自我為中心，以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)來看問題，因而把自己的利益看得很重，把別人優(yōu)于自己看成是對自己的威脅，把別人的成績和進(jìn)步看成是對自己利益的損害，把別人的成功當(dāng)成自己的“失敗”，自然而然就把自己和別人對立起來了。道德修養(yǎng)差的，還會采取一些卑劣手段去削弱、排斥對方。在我們一個(gè)單位，連長位置空缺，副連長認(rèn)為自己任職時(shí)間已滿，接替連長位置應(yīng)是十拿九穩(wěn)的事。但上級經(jīng)過考察、比較，從外單位提拔了一名優(yōu)秀干部到該連擔(dān)任連長。于是，這名副連長由于人生觀方面存在偏差，認(rèn)為新任連長把自己的位置占了，影響了自己的提升，情緒一落千丈，因而工作上不支持、不配合，在戰(zhàn)士中散布消極情緒，說連長的壞話，有意拆連長的臺。這是比較典型的因自私自利思想嚴(yán)重而導(dǎo)致的嫉妒心理。
(2)心胸狹隘
沒有豁達(dá)胸懷，不能容人之長，害怕他人進(jìn)步，超過自己，是產(chǎn)生嫉妒心理的又一重要原因。新戰(zhàn)士張某某和楊某某都來自城市，性格活潑，歌唱得好。指導(dǎo)員上課前，讓他倆上臺唱歌，以活躍課堂氣氛，調(diào)動(dòng)聽課積極性。可一名叫李某某的戰(zhàn)士一直表露出不屑的神情，顯得悶悶不樂。歌唱完了，其他戰(zhàn)友都報(bào)以熱烈的掌聲，而他卻私下嘀咕了一句“有什么了不起”。李某某就是因?yàn)榭吹絼e人比自己強(qiáng)而感到心理難受，產(chǎn)生了嫉妒情緒。
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（3)不求進(jìn)取
嫉妒心理一般是因競爭而引起。嫉妒者往往看似不服輸，有上進(jìn)心，實(shí)則是害怕競爭，對自己沒有信心，缺乏進(jìn)取精神。前面講到的那位副連長想當(dāng)連長，似乎是有上進(jìn)心的。但實(shí)際上，他沒有當(dāng)上連長后，不去認(rèn)真分析查找原因，不努力創(chuàng)造成長進(jìn)步的條件，而是“破罐子破摔”，實(shí)則是對自己沒有信心，對未來沒有信心，上進(jìn)心不強(qiáng)的表現(xiàn)。
?(4)虛榮心重
嫉妒是偏離了正確方向的自尊心，是畸形的自尊心，它把自尊理解為高高地凌駕于別人之上，只能自己超過別人，決不容忍別人超過自己。深層原因還在于虛榮心過重。負(fù)荊請罪的成語故事就是一個(gè)很好的說明。戰(zhàn)國時(shí)期，趙國宦官繆賢的門客藺相如因“完璧歸趙”有功，被拜為上卿，位于大將軍廉頗之右。廉頗感到很沒面子，說：“我為趙將，有攻城野戰(zhàn)之大功，而藺相如徒以口舌之勞，位居我上，且相如素賤人，我羞，不忍為之下!”并且放言：“吾見相如，必辱之?！笨梢姡摌s心過重是容易引發(fā)嫉妒心理的。在我們官兵中，這種現(xiàn)象也比較普遍。有的戰(zhàn)士看到同年入伍的老鄉(xiāng)被評為優(yōu)秀士兵，或者入了黨，立了功，感到面子上不好過，特別是想到來的時(shí)候都差不多，退伍回鄉(xiāng)時(shí)，別人進(jìn)步了，自己還是老樣子，感到回鄉(xiāng)后被人瞧不起，沒出息，因而產(chǎn)生嫉妒。此外，個(gè)人文化水平低，認(rèn)識問題、分析問題的能力差，相互關(guān)系不好等也是導(dǎo)致嫉妒心理的因素。
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