存在安全隱患的工作環(huán)境
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：存在安全隱患的工作環(huán)境
前程無(wú)憂在去年做過(guò)一項(xiàng)“白領(lǐng)病假成本調(diào)查報(bào)告”。
根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，26%的受訪者會(huì)在病假時(shí)把手頭的工作交待給其他同事完成。其余的人請(qǐng)了病假還是必須親自完成自己的那部分工作內(nèi)容，或者是“一邊生病，一邊繼續(xù)工作”，或者是“先放著，等病好了再做”。這種情況下，多數(shù)人覺(jué)得，即使在請(qǐng)假前已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但為了補(bǔ)上進(jìn)度，病假回來(lái)后還是要加班，感覺(jué)更加勞累。
如何做到“未雨綢繆”？
1. 外企的上海辦公室里的“上海話氛圍”
雖說(shuō)是外企，但是除了正式的會(huì)議場(chǎng)合，很多時(shí)候上海公司人互相之間還是會(huì)用上海話聊天。說(shuō)起來(lái)其實(shí)當(dāng)事人也不是故意用方言“示威”，或者向同在一個(gè)場(chǎng)合里的其他人隱瞞他們?cè)诹牡脑掝}。 在一家人力資源咨詢公司擔(dān)任主管的孟元，就經(jīng)常碰到和兩位副主管開會(huì)時(shí)，那兩位激烈地爭(zhēng)辯起某個(gè)話題，句句都是語(yǔ)速極快的上海話。對(duì)此，他只能等他們爭(zhēng)辯告一段落，再“嚴(yán)正”地提醒他們：說(shuō)普通話！
公司的規(guī)章制度里當(dāng)然沒(méi)有寫“說(shuō)普通話”這一條，不過(guò)如果是對(duì)自己的職場(chǎng)表現(xiàn)、職業(yè)態(tài)度還有所要求的公司人，那就盡量記住在公司的公共場(chǎng)合里，用普通話交談。
2. 樓層很高
高樓的view的確不錯(cuò)，工作得累了的時(shí)候，跑到三四十層，眺望一下遠(yuǎn)方，心情也會(huì)隨之舒暢起來(lái)。
不過(guò)對(duì)于一些可能發(fā)生的意外狀況比如火災(zāi)、地震等來(lái)說(shuō)，在很高的樓層上班，就會(huì)成為一種安全隱患。
所以很多公司或?qū)懽謽俏飿I(yè)已經(jīng)意識(shí)到這點(diǎn)，每年定期會(huì)組織人員模擬訓(xùn)練。不能乘坐電梯逃生已經(jīng)是常識(shí)，除此之外還有很多更細(xì)化的東西，比如逃生姿勢(shì)、逃生路徑、能幫助逃生的小工具等。知道這些并不僅僅是為了你工作的那幢高樓，掌握必要的逃生技能什么時(shí)候都可以派上用場(chǎng)，說(shuō)不定還能在“逃生競(jìng)技”中拿個(gè)獎(jiǎng)呢。
3. 穿著的氛圍
周一到周四穿正裝，周五穿休閑裝，這是很多公司對(duì)于著裝的規(guī)定。
至于說(shuō)正裝，粗看沒(méi)什么花樣，但要細(xì)究一下，還是有很多名堂。
初入金融行業(yè)的姜小璐就表示“壓力很大”。她有兩套套裝，一雙高跟鞋，但那都是畢業(yè)不久時(shí)買的。她擔(dān)心在公司里，同事穿的都是名牌，怎么辦。就算不至于都是一線品牌，但也不會(huì)和她這些商場(chǎng)打折時(shí)買的一樣吧。第一個(gè)月，她透支信用卡去買了一套在她看來(lái)算是“上檔次”的正裝和一雙高跟鞋。不過(guò)這真不是長(zhǎng)久之計(jì)。按照她的性格，今天在衣服上暫時(shí)緩解了心理壓力，明天還會(huì)在包上又覺(jué)得“壓力很大”。
4. 新裝修的辦公室
新的辦公室的確看上去挺誘人的，通常情況下，新辦公室也總是要比老辦公室顯得更寬敞明亮一點(diǎn)，硬件設(shè)施更先進(jìn)實(shí)用，布局更人性化。
當(dāng)然，公司人們都已經(jīng)過(guò)了對(duì)一切新的東西要表現(xiàn)出無(wú)法抑制的渴望的年齡，新辦公室裝修完畢，即刻開始投入使用，并不是因?yàn)榇蠹姨矚g坐在新環(huán)境里辦公了，而是可能因?yàn)楣緩淖饨鸷唾Y產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)的考慮。
這時(shí)，新器材和裝飾材料所釋放的有害物質(zhì)，比如地毯、壁紙、粘合劑等釋放出不同程度的甲醛、苯等物質(zhì)就常常被無(wú)視了。一般辦公室格子間里本身就存在著空氣污染，因?yàn)檠b修這就會(huì)變得更加嚴(yán)重。
在IT公司擔(dān)任行政經(jīng)理的許芒，經(jīng)歷過(guò)幾次公司搬家，基本上可以說(shuō)是“駕輕就熟”。搬家完成之后，后續(xù)工作就有處理氣味這一項(xiàng)。
公司人除了可以提出進(jìn)行“室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告”的要求，也只能祈盼那些“重氣味”被除味劑和小植物等盡早吸收掉。
5. 薪水不是秘密
現(xiàn)在早就不是那種把不同級(jí)別對(duì)應(yīng)的不同工資待遇都公開的年代了。
薪水保密對(duì)維護(hù)一個(gè)公司里的員工士氣來(lái)說(shuō)是件好事。如果明天我們所有人的薪水?dāng)?shù)目都公布于眾，一半人會(huì)覺(jué)得很悲慘，另一半人也不會(huì)更高興。
但“薪水保密”這一條似乎不會(huì)放在什么規(guī)章制度里，也算不上是企業(yè)文化的一部分，最多只能作為行業(yè)內(nèi)默認(rèn)的規(guī)則存在，或者是一些人認(rèn)為的“常識(shí)”。
在一家工程機(jī)械公司工作的張皖就不無(wú)自嘲和無(wú)奈地說(shuō)：“也不知道我們的財(cái)務(wù)怎么想的，每次發(fā)工資這天所有人的工資條都攤在一張桌子上?！边@件事看上去并無(wú)大害，不過(guò)總讓人有點(diǎn)隱私被侵犯的感覺(jué)。
6. 寫字樓內(nèi)空氣不流通
如果是坐在靠窗的位置還好，而且要坐在附近的同事對(duì)于“開窗”這件事都不表示反對(duì)—有些人不喜歡吹自然風(fēng)，更喜歡享受空調(diào)。
很多時(shí)候，即使寫字樓并不像百貨商場(chǎng)那樣“密不透風(fēng)”，只靠空調(diào)調(diào)節(jié)空氣環(huán)境，但空氣流通的狀況仍然很差。
酷熱和暴寒的時(shí)候，走完風(fēng)吹日曬的上班路程，躲進(jìn)有著中央空調(diào)的寫字樓的確很舒服，不過(guò)其實(shí)，在可能造成令人不適的溫度之外—披了薄外套熱，脫了又冷—中央空調(diào)對(duì)身體健康的影響更大。
通風(fēng)管道里常年陰暗潮濕，特別容易滋生細(xì)菌，時(shí)間長(zhǎng)了還會(huì)積聚大量灰塵，造成室內(nèi)可吸入顆粒物增多。
而中央空調(diào)的冷卻塔是軍團(tuán)菌（需氧革蘭氏陰性桿菌，以嗜肺軍團(tuán)菌最易致病）的主要污染源，反復(fù)吸入含有軍團(tuán)菌的空氣，會(huì)引起急性呼吸系統(tǒng)傳染病。
很多時(shí)候我們鼻塞、頭痛、乏力、皮膚干燥、嗜睡，就可能是長(zhǎng)期待在空氣不流通的室內(nèi)所導(dǎo)致的“建筑病綜合征”。
7. 加班氛圍
“累、忙、壓力大”基本上算是每個(gè)公司人的必備標(biāo)簽了。誰(shuí)不忙不累壓力不大那就不正常。
不過(guò)有時(shí)候仔細(xì)想想，在抱怨“加班太多”的同時(shí)，似乎有一些加了的班也并不是那么必要去加它。
究其原因，有時(shí)候是因?yàn)榘滋斓臅r(shí)間自己開小差浪費(fèi)掉了，沒(méi)做完的事只好放到加班時(shí)段來(lái)做；有時(shí)候是因?yàn)橥聜兌荚诩影?，好像自己不加班就顯得不夠敬業(yè)，甚至有偷懶的嫌疑一樣；有時(shí)候是因?yàn)槔习逶诩影?，為了顯示出自己和老板“同生共死”的決心，于是就躲在電腦屏幕后面熬時(shí)間，挖挖地雷也是有的；有時(shí)候是因?yàn)橐獟昙影噘M(fèi)，掙加班費(fèi)又分兩種目的，一種當(dāng)然是為了錢，另一種是為了面子，同事之間互相都知道加班費(fèi)的數(shù)目，如果哪一個(gè)月自己的變少了，好像就丟面子了。
其實(shí)沒(méi)有一家公司會(huì)說(shuō)需要員工被迫加班的。如果是心不甘情不愿的加班，可能你還只是一個(gè)公司新進(jìn)員工時(shí)不便拒之門外，當(dāng)你成長(zhǎng)為一名資深的職場(chǎng)人士之后，你還是可以用比較強(qiáng)硬的態(tài)度理直氣壯地對(duì)加班說(shuō)“不”的。你不加班，你的價(jià)值也不會(huì)減少。
在歐洲的四大，它們的制度的好處是不能亂加班，如果你的主管讓你加班了，期間的每分鐘他都得還給你，如果隨便安排加班，到時(shí)候所有人都休假去了。
不過(guò)這一條實(shí)現(xiàn)的條件是，必須完成所有分內(nèi)的任務(wù)，效率必須很高?！懊刻旎丶一径枷駨目紙?chǎng)上下來(lái)”是歐洲四大人的評(píng)價(jià)，“但是想到每年帶薪假期能有起碼兩個(gè)月，什么都不計(jì)較了。
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