二面你需要注意的細節(jié)
廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機構：二面你需要注意的細節(jié)
對于每一名進入社會當中的人來說，找到一份既適合自己，薪資待遇又很不錯的工作是一件非?？鞓返氖虑?。但是想要獲得這樣的工作，要先度過一個難關——面試。那么通過了一面之后，二面時有什么需要注意的呢?心理健康專家這就來告訴你。
如果將面試比喻成選秀，那么第一輪面試就是海選，第二輪面試就是PK賽。與第一輪面試由HR掌控不同，二面或是三面，往往會交友專業(yè)負責的經(jīng)理，著重考察求職者的專業(yè)素養(yǎng)。因此，在參加第二輪面試前，一定要找資料看一下面試注意事項，以防意外情況出現(xiàn)。
一面和二面有很多共同性，注意事項有很多是雷同的。不過，再相似的面試，也會有差異性。以下是小編整理的，針對二面的特別注意事項：
注意點一：面試前必須全面了解崗位信息
復試時，為了詳細了解應聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會特別注重對專業(yè)知識的考察。而且，復試對專業(yè)知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問題也更接近招聘崗位實際工作需求。因此，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的工作內(nèi)容，然后結(jié)合實際操作復習相關的專業(yè)知識。
注意點二：做好被“刁難”的準備
一般來說面試官不會特別難為求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在復試的過程中，還是非常喜歡設置陷阱的。所以，在面試過程中要時刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應對可能會到來的“危機”。
注意點三：著重凸顯與眾不同的能力
能進入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競爭對手擠掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應聘崗位有關、與眾不同的能力（你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會但你會的技能）。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。
注意點四：更加關注細節(jié)
通過了一面，說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過程，你要面對的將會是更挑剔，也更具挑戰(zhàn)性的問題。你需要把目光放在細節(jié)問題上，比如你對自己職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃、你舉手投足間所展現(xiàn)出的專業(yè)態(tài)度，甚至于你對該公司在行業(yè)內(nèi)所處地位的思考。注意細節(jié)，更好的把握主場。
注意點五：積極主動的態(tài)度
面對面試官拋來的問題，你只會用寥寥一句話來回答嗎?他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。大膽出擊，說出你的觀點吧!當然，如果你能主動提出問題，印象分一定會提高不少。所以面試者一定要多主動些，不能太沉悶。
注意點六：迅速調(diào)整應對狀態(tài)
面試者經(jīng)過一面成功后，肯定會特別開心的。但是我們一定要迅速調(diào)整好應對的心態(tài)，不能太過激動了。二面時的面試官，往往是更高一級甚至是直接主管，準備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老板了嗎?
注意點七：薪水談判
既然已經(jīng)走到二面，就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧!這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關心的部分。我認為，只要通過了一面，到達了二面這一關，那就證明你身上有些特質(zhì)還是符合公司要求的。這時候千萬不能粗心大意，認為自己肯定通過二面。如果一些細節(jié)上的東西不注意的話，很可能二面會以失敗告終。
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